Mail ons!
Doel-embedding2016-12-06T16:54:00+00:00

Doel-embedding

Even belangrijk als het bepalen van het doel is het vasthouden ervan. Je moet het werkelijk omarmen en koesteren. Wij hechten er daarbij grote waarde aan, dat het vastgestelde doel wordt doorvertaald naar alle niveaus in de organisatie. Zodat iedereen het begrijpt en zijn eigen kansen erin herkent. Wij ondersteunen zorgorganisaties bij het informeren en betrekken van medewerkers bij deze veranderingstrajecten. Zodat er niet alleen op directieniveau commitment is, maar iedereen organisatie-breed en op alle niveaus bereid is mee te ontwikkelen. Wij helpen u bij het signaleren en creëren van ambassadeurs in uw eigen organisatie. En bij het benutten van slimme kanalen om alle medewerkers te informeren over hun eigen nieuwe kansen en mogelijkheden, al direct vanaf het begin.  Zo’n intern communicatie-traject is al vele malen een kritische succesfactor gebleken op de weg naar de nieuwe doelen en een nieuwe planningsstructuur. Omdat alle veranderingen op het gebied van medewerkerplanning van directe invloed zijn op de werk-privé balans van de medewerkers. Wij zijn er daarom van overtuigd dat een uitgekiend communicatie-traject naast de structurele veranderingen nodig is om de gewenste bijbehorende cultuuromslag te realiseren.

doelbepaling-klein-grijs doelembedding-klein-grijs doelgericht-samen-op-weg-klein-grijs geintegreerd-plannen-klein-grijs organisatie-brede-flexontwikkeling-klein-grijs